Привычки упорных людей
Практически любой бизнес-тренер не преминет поведать своим слушателям, зрителям или читателям о жизненных историях каких-то известных и успешных людей.
Статьи
Выводы и действия после потери работы
Увольнение с рабочего места всегда непростое дело. Даже, если человек увольняется сам, сугубо по собственным причинам, он или она снова оказывается в начале пути. Работы нет, нужна работа. А если увольнение произошло совсем не по инициативе работника, то самое «легкое» - впасть в совершенное отчаяние. Кто же виноват и что делать?
Плохая рекомендация — что это и как исправлять
Что такое «рекомендация»? Это некая информация от лица конкретной личности или представителя конкретной организации, которая может дать предметную «картинку» о трудовом опыте и способностях соискателя.
Как соискателю почувствовать корпоративную культуру на стадии ДО
Корпоративная культура – это нечто, о чём многие готовы говорить, но не каждый может точно сказать, что же это такое. Обычно исходят из внешних сторон. Например, в Японии все работают до упора, поют по утрам гимны компании. В московских компаниях любят устраивать тим-билдинги и вместо загородного обычного «шашлыкинга» устраивать забеги в мешках. Обычный «шашлыкинг», кстати, тоже считается тим-билдингом.
Как соискатель раздражает кадровика?
Сотрудники кадровых служб или руководители, постоянно решающие кадровые задачи, должны восприниматься как профессионалы. У них есть критерии и правила игры, их задача — оценить соискателя в соответствии с алгоритмами. В то же время они просто люди. А у людей есть чувства, есть эффекты первых впечатлений и есть плохо начатые дни. Грань тонка. Как соискателю найти верную линию поведения и не ввергнуть кадровика в раздражение?
Вторая сторона медали Поиска Работы
В части зарабатывания денег люди, насколько можно судить, делятся на четыре большие категории.
Ошибки при поиске работы
Ошибки в процессе поиска работы можно разделить на ошибки действия и на ошибки мысли.
Зарплата по договорённости
Достаточно частое явление при публикации вакансий - отсутствие чёткой информации о предлагаемой зарплате, а вместо этого уровень дохода описывают «по договорённости». Почему так происходит, каковы мотивы работодателей и что делать соискателю?
Об умолчании на собеседовании
Собеседование это довольно непростой акт коммуникации. С одной стороны, он носит достаточно ритуальный характер, где будут заданы положенные вопросы и получены ожидаемые ответы. С другой стороны, эффективного разговора при формальном отношении к процессу у обеих сторон не получится.
Рассказываем об опыте работы на собеседовании
Информация об опыте работы соискателя является одним из ключевых элементов взаимодействия между соискателем и рекрутером. Первый фильтр — это обработка резюме. Затем соискатель получает вызов на собеседование, где эту информацию нужно будет обсудить развёрнуто. Есть три нюанса, о которых соискателю следует иметь ясное представление прежде, чем произойдёт реальное собеседование:
Увольнение как часть трудового опыта
Так или иначе, но заведомо большей части активного трудоспособного населения приходится в своей жизни проходить через увольнение. Ключевое слово здесь «проходить», то есть увольнение это не конец пути, а его этап. И всё же, вроде бы никто не желает себе увольнения ни в качестве конца, ни в качестве этапа, ни вообще.
Заметка о реальных признаках работы-мечты
Что такое работа-мечта? В идеальном мире это, наверное, работа, где ничего делать не нужно (то есть и не работать), а любые необходимые финансовые средства поступают как только — так сразу. Если чуть сдвинуться в сторону настоящей жизни, то уже можно рассуждать об отличной зарплате, удобном графике, интересных задачах и т. д. Поэтому — давайте порассуждаем.
Признаки эффективного собеседования
Даже самый подготовленный соискатель воспринимает ход собеседования не так чётко, как уже после, заново всё обдумав. Так что никакой самый чёткий список правил не поможет в тот момент, когда соискатель находится внутри ситуации. Но почти у всякого правила бывают исключения, верно? Итак:
Поиск работы «без отрыва от производства»
Название этой заметки достаточно условно. Разумеется, речь не идёт о том, что кто-то очень громко и очень наглядно ищет вакансию, находясь среди коллег на своём действующем рабочем месте. Это совсем не обязательно и вовсе даже не нужно. И всё же поиск работы предполагает отправку и чтение почты, совершение звонков, посещение собеседований. В рабочее время работодателей. И как же это всё сделать, не вызвав ненужных обострений?
Нюансы успешного собеседования
Собеседование, также именуемое интервью, является центральным элементом всего процесса трудоустройства соискателя. Поиск вакансий, телефонные звонки, рассылка резюме — это предварительные этапы. Затем — собеседование, после чего успех или неудача. Вполне уместно сравнить собеседование с экзаменом, к тому же, как и на экзамене у человека проверяют способности, навыки и вообще силу интеллекта.
Как понравиться работодателю при телефонном звонке?
Звонок по телефону является в подавляющем большинстве случаев одним из самых первых шагов соискателя, реагирующего на интересную вакансию. Телефонный звонок и отправка резюме – без этого набора никуда. От чего зависит успешность такого звонка?
Что такое достижения и как их показать в резюме?
Про особенности составления резюме написано уже великое множество заметок, статей, пособий и инструкций. Но одно дело теория, а другое – практика. Всем вроде бы понятно, что резюме должно отобразить информации об образовании, опыте работы и навыках.
Поиск работы «без отрыва от производства»
Название этой заметки достаточно условно. Разумеется, речь не идёт о том, что кто-то очень громко и очень наглядно ищет вакансию, находясь среди коллег на своём действующем рабочем месте. Это совсем не обязательно и вовсе даже не нужно. И всё же поиск работы предполагает отправку и чтение почты, совершение звонков, посещение собеседований. В рабочее время работодателей. И как же это всё сделать, не вызвав ненужных обострений?
Как ничего не упустить и всё сделать?
Эти советы работают и потому пригодятся всегда:
О борьбе с трудовой усталостью
В усталости от работы можно выделить несколько типов и не каждый из них потребует какой-либо борьбы.