Ошибки при поиске работы

11.09.2015

Ошибки в процессе поиска работы можно разделить на ошибки действия и на ошибки мысли.

Ошибки действия самые «простые». Например, отправка резюме на одну вакансию с неисправленными следами резюме под другую вакансию. При регулярности лечится дальнейшим поиском работы вплоть до исправления.

Ошибки мысли также лечатся, но если против них не предпринимать сознательных усилий, то ситуация не решится вообще.

Какие могут быть эти ошибки? В принципе, выделять что-то конкретное довольно трудно. Но можно попробовать.

Прежде всего, находящийся в поиске работы человек находится под большим давлением от неизвестности будущего. Давление это сродни тому, какое испытывают валютные трейдеры. Они могут владеть огромной информацией о том, что влияет на курс интересной им валюты, но редко кто из трейдеров обладает истинным пониманием происходящего. Поэтому большинство из них склонно к панике и импульсивным решениям, совокупность которых и двигает курс в ту или иную сторону.

Точно также и в случае поиска работы. Тот, кто имел работу ранее, у того была определённая стабильность жизни — было понятно, что делать и что за это дадут. Какие-то моменты могли не устраивать, но главное, что они вообще были.

Когда нет работы, то её нет. Ни любимой, ни плохой, ни высокооплачиваемой, ни скудно оплачиваемой. Вообще никакой. При этом багаж знаний, чем больше невостребован, тем более тусклый и недостаточный.

В итоге, соискатель в полный рост встречается с мучительным вопросом о том, стоит ли реагировать на некую не очень-то вдохновляющую вакансию. Ведь в конечном итоге это работа. Она посильна человеку. За неё платят. Вот прямо сейчас готовы платить, вот уже позвонили после собеседования и согласны принять!

Некто купил какой-нибудь имперский солид по 100 рублей, в будущем за него могут дать даже 200, но вчера давали 50, а сегодня только 48. Продавать или ждать дальше? Каждый решает сам, каждый в одиночку противостоит сложному комплексу из собственной интуиции и внешней реальности.

Это, пожалуй, действительно одна из самых угрожающих ошибок при поиске работы — снижать стратегическую планку под давлением тактических факторов.

Ну, хорошо, работа ищется дальше, а от любителей халявной рабочей силы соискатель отмахивается. Но ещё ни один работодатель не пожелал заведомо платить больше, если можно меньше. Зато не всякий работодатель может предложить интересную работу. Это уж точно. Следовательно, если никто не заплатит много, но некоторые предложат нечто интересное, то дела и вовсе не так уж страшны.

Главное, не ошибиться и не отклониться чрезмерно в сторону «неподходящей» работы или низкой зарплаты, а выбрать наиболее срединный вариант.